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遵化市职业培训和基地管理暂行规定

发布时间:2016-04-28  作者:管理员  来源:遵化就业服务网  浏览人气:

         

遵化市职业培训和基地管理暂行规定

    为切实做好我市职业技能培训工作,规范培训机构和培训工作行为,现将《遵化市职业培训和基地管理暂行规定》进一步完善和修改,请各有关培训机构认真遵照执行。

一、培训基地认定

职业培训实行定点培训。具有独立法人资格,取得《办学许可证》,有满足培训需求的师资、场地和设备,能够按规定正常开展培训工作的我市各类办学机构均可申请认定为定点培训机构。

(一)认定条件。申请定点培训机构认定应具备以下条件:

1、取得《办学许可证》一年及以上。

2、具有满足培训教学要求的教室、实习场地和相应设施。

3、每个培训专业均应配备2名以上专(兼)职授课教师和实习指导教师。

4、建立规范的教学管理、学员管理和财务管理等制度,遵守培训政策规定,无违法违纪记录。

(二)基地管理。培训基地实行动态管理,每年认定一次,由拟承担培训任务的培训机构自愿提出申请,市就业服务局结合市财政局共同开展考核认定工作。被认定的定点培训机构要与市就业服务局签订目标责任书。

(三)培训周期。将上年度111日起至本年度831日止的10个月时间定为一个培训和补贴申请周期,即“培训年度”(以下所称“年度”,除特别指出的均指“培训年度”)。各培训机构要对当年培训工作作出妥善安排,确保所有培训班均在831日前结业。每年培训工作结束至1031日前不批准举办免费培训班。

凡在上年度按规定正常开展培训工作、且下一年度愿意继续承担培训任务的定点培训机构,可于10月底前提出认定申请,上报培训计划,经批准后从11月起开展下一年度培训工作(职业技能鉴定时间须在第二年11日之后);凡上年度未开展培训业务或有违反培训政策规定行为的学校,取消下一年度定点培训机构认定资格。新认定的培训机构,自被认定之日起开展培训工作。

二、培训工作管理

经认定的定点培训机构,必须严格按照培训政策规定开展培训工作,服从市就业服务局和市财政局的领导。培训应以促进就业为目的,严禁单纯为培训而培训。

(一)培训指标。2016培训年度,各培训机构要将家政服务业培训作为整个培训工作的重中之重,指标优先保证,工作优先安排。培训年度初,各培训机构根据各自培训优势制定上报招生培训计划(培训工种不得超出本学校《办学许可证》允许的工种范围),就业局参考上年度各培训机构实际领取培训补贴人数,综合平衡后下达指导性培训任务,各培训机构严格按照下达的培训人数自行组织培训。

每年430日,市就业局组织召开培训工作调度会,安排布置下一阶段培训工作。凡会前未完成培训任务的(以实际开班人数为准)培训机构,剩余指标纳入公共指标范围,其他培训机构也可占用剩余指标申请开班培训。各培训机构开班培训人数达到我市总指标上限时,停止开班培训。

各学校开展的培训项目应以订单定向培训为主。订单定向培训人数不得低于本学校总培训人数的80%(非“订单定向培训”超出本学校总培训人数20%部分不予拨付培训补贴)。

(二)培训地点。各培训机构培训的学员必须在学校内上课,严禁培训机构到乡镇、村或厂矿企业举办免费培训班。

(三)培训时间。每期培训班课程安排原则上不得包括公休假日和法定节日,且理论培训学时不得低于总学时数的60%。实践操作过程均应在学校内部实习场地进行,不得以到企业顶岗上班代替实践操作。特殊情况确需到企业实习的,应提前递交书面申请并得到就业服务局批准,由实习教师带队,统一时间,集中地点,便于监管,否则,不予计算培训补贴学时。

根据上级要求,培训班正常培训期间,培训时间应剔除课间休息时间,因此,对各类培训班培训天数做如下调整:培训200学时的专业,培训天数调整为27天;培训300学时的专业,培训天数调整为40天;培训400学时的专业,培训天数调整为54天。每天培训时间不得少于8课时。其中,上午上课时间不得晚于8点、下课时间不得早于11点,下午上课时间不得晚于2点、下课时间不得早于5点,否则视为当天没有上课。

(四)培训过程。各培训机构要严格按照年初制定的培训计划和就业局下达的培训任务开展培训,并严格遵循以下培训规定:

1、开班申请。每期培训班需提前30日提出口头申请,说明拟开班情况,开班前5日内提出书面申请,并按申请人数交纳培训押金,经就业局批准后确定开班日期,按时开班培训。

开班申请包括课程安排、教学计划、师资证明和培训教材样本等。

培训押金标准为申请补贴标准的20%乘以申请培训人数,由培训机构在递交书面开班申请时一并交纳。培训押金是督促和规范培训机构加大招生工作力度、如实申报培训人数、严格班级授课管理的重要手段。培训押金在每期培训班结束、培训补贴核定后5日内退还,具体退还办法如下:(1)培训机构按计划正常开展培训,且最终享受补贴人数达到本班次申请培训人数80%的,押金全额退回;(2)培训机构按计划正常开展培训,最终享受补贴人数达到本班次申请培训人数50%但不足80%的,押金按实际享受补贴人数退回;(3)培训机构未按计划正常开展培训,或最终享受补贴人数达不到本班次申请培训人数50%的,押金不退。

2、开班监管。每期培训班申请培训人数最低不得少于30人,最高不得多于70人。开班当天就业服务局和财政局共同到场上好“第一节课”,讲解国家免费培训政策,核实学员身份,确定参训学员人数。参训学员人数以开班当天就业、财政部门实际清点人数为准,开班以后一律不得再申报新增学员。

3、培训监管。市就业服务局按照各培训机构上报的教学计划和课程安排对每期培训班实行全程监管。任何培训机构不得以任何理由拒绝阻碍工作人员到培训现场点名、清点人数和核实学员身份,不得采取任何有碍工作人员公正监管的行为。如有违规,取消整期班次补贴申报资格。同时,从2016培训年度起,引入培训机构互相监管模式,每期培训班培训期间,市就业服务局组织其他培训机构共同进行2-3次现场监管,无故不参加的培训机构,不得开班培训。

就业局对培训班进行监管时填写《职业培训机构监管情况表》,本表是对每期培训班确定培训天数和参训人数的唯一依据。从开班第一天到结业最后一天,每天都要由监管人员和任课教师在《职业培训机构监管情况表》上签字,否则视同未按教学计划上课。

培训机构改变教学计划应以书面形式通知就业局,每期培训班两次检查未按教学计划上课的,取消本班次或重新履行开班培训程序。

每年发生两期以上不按计划教学又未履行教学计划变更手续的,取消下一年度基地认定资格。

4、结业监管。培训班结业需邀请市就业服务局到场监管,培训机构未通知就业服务局到场监管的,视为提前结业,取消本班次培训补贴申领资格;每期培训班须完成规定学时方能举行结业考试和职业技能鉴定考试。

(五)补贴标准。职业技能培训补贴标准暂定为每人每课时5元,补贴金额最高不超过2000元。培训合格并取得初级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书,创业培训应取得创业培训合格证书)的,按以下标准拨付培训补贴:

1、六个月内实现就业(创业培训以取得《营业执照》为就业)的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。

2、六个月内没有实现就业的:(1)取得初级以上职业资格证书的,按职业培训标准的80%给予补贴;(2)取得专项职业能力证书或创业培训合格证书的,按职业培训补贴标准的60%给予补贴。

(六)补贴核定。培训机构须在每期培训班结束后30日内,将相关组卷材料上报就业服务局,就业服务局根据培训监管情况、电话回访情况和系统录入情况核定补贴人数。核定结果由就业局培训科和培训机构负责人共同签字后报财政局审核。其中:

1、未取得《职业资格证书》的学员,培训补贴不予拨付;

2、每期培训班学员三次点名不到场的,取消其个人培训补贴申领资格。

3、每期培训班三次检查到课人数达不到开班人数50%的,取消本班次培训补贴申领资格。

4、每期培训班次电话回访过程中,如空号、错号超过整期班次20%的,空号、错号视同虚报,其培训补贴不予拨付。

三、培训补贴组卷材料

培训补贴一律由培训机构代为学员申请。职业培训机构必须与申请人签订《免费培训协议书》,然后按实际培训并签订免费培训协议书人数向就业服务局申请职业培训补贴。申请材料包括:

1、《职业培训补贴审核认定表》

2、培训监管机构出具的《职业培训机构监管情况表》

3、《申请培训补贴人员名册》及其《身份证》《就业失业登记证》《职业资格证书》复印件。

4、《免费培训协议书》

5、劳动合同复印件(进行就业登记的灵活就业证明)或营业执照复印件等证明材料。

6、定点职业培训机构在银行开立的基本账户等材料。

四、职业技能鉴定补贴组卷材料

职业技能鉴定补贴一律由职业技能鉴定机构代为申请,培训机构在申请开班培训的同时,需持申请人《身份证》、《就业失业登记证》复印件、《免费职业技能鉴定协议书》等材料向市职业技能鉴定所提出鉴定申请。鉴定结束后,市职业技能鉴定所凭以下材料向就业服务局申请职业技能鉴定补贴:

1、《职业技能鉴定补贴审核认定表》

2、《免费职业技能鉴定协议书》

3、《申请技能鉴定补贴人员名册》及其《身份证》《就业失业登记证》《职业资格证书》复印件

4、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)

5、职业技能鉴定机构在银行开立的基本账户等材料。

 

 

遵化市就业服务局

201510

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