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关于对《遵化市职业培训和基地管理规定(2015)》 进行补充规定的通知

发布时间:2016-04-28  作者:管理员  来源:遵化就业服务网  浏览人气:

 各职业培训定点机构:

经与唐山市本级以及迁西、迁安、丰润等县区培训机构沟通了解,对比发现,我市职业技能培训存在就业率过高、就业状况不实等实际问题,为进一步规范我市培训工作,降低业务风险,经研究,就《遵化市职业培训和基地管理规定》(2015年版)做如下补充规定,请一并贯彻执行。

一、就业情况认定

培训机构须在每期培训班结束后30日内,将相关组卷材料上报就业服务局,就业服务局根据培训监管核定的人数进行电话回访,核定就业状况和补贴人数。

(一)就业状况证明材料

1、学员在本市范围内企业集中就业的,除《劳动合同》外,还需提供市劳动监察大队提供的企业劳动用工备案花名册。

2、学员本市范围内实现灵活就业的,需提供本人(或就业地)所在乡镇(街道)劳动保障事务站开具的灵活就业证明信原件及复印件。自主创业的,需提供《营业执照》原件及复印件。

3、学员在本市范围外就业的,需提供《劳动合同》和企业劳资人员联系电话。自主创业的提供《营业执照》。

(一)电话回访未接通情况认定

培训机构必须准确提供学员本人手机号码或家庭座机号码。凡电话回访过程中提示“空号”、“停机”或一直处于“无法接通”状态的,一律按未就业处理,培训补贴按80%的标准拨付。

二、学校互查和定期调度制度

20161月起,每月组织各培训机构互查一次。同时,每月召开一次调度会,及时调整培训工作安排。

三、超指标培训的补贴人数核定

全市完成2000人培训任务后,培训机构仍有培训需求的,可酌情安排培训班次,但培训补贴人数的核定以“培训后实际就业并参加社会保险的人数”为准。

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